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县委机构编制委员会办公室的主要职能:
1、贯彻执行党中央、国务院有关行政管理体制和深化机构改革以及机构编制管理的方针、政策和法规,拟定我县相应的规定、办法和实施细则;起草机构编制管理的新办法;研究制订我县机构编制工作中长规划及年度工作计划;负责县党政群机关(含党委、人大、政府、政协、法院、检察院机关,民主党派、人民团体机关)和全县事业单位机构编制的日常管理;协调全县各级党政群机关和事业单位的机构编制工作。 
2、研究拟定全县各级行政管理体制和机构改革的总体方案,审核县直党政群机关和乡镇党政群机关的机构改革方案。指导全县各级的机构改革工作。 
3、审核县直党政群机关的职能配置和调整,协调县直党政各部门之间,县直各党政部门与乡镇之间的职能分工。 
4、审核县直党政群机关、乡镇党政群机关的机构设置、人员编制和领导职数。负责对党政群机关事业机构内设股室的审批工作和事业机构定性定级的审核上报工作。 
5、拟定县直各党政群机关和乡镇党政群机关行政人员编制总额的分配方案及行政人员编制总额的调整。 
6、研究拟定全县事业单位管理体制和机构改革方案;审核全县事业单位的机构设置和人员编制;指导全县事业单位机构编制管理工作,依照国务院《事业单位登记管理条例》和自治区《事业单位管理办法》,依法加强对事业单位登记管理工作。 
7、监督检查全县各级机关、事业单位贯彻执行机构改革和机构编制工作方针、政策、法规的情况。 
8、负责全县党政群机关、事业单位机构编制工作的情况综合、理论研究、信息传递等工作。 
    9、努力完成县党委、县人民政府和县机构编制委员会交办的其他工作任务。
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